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傳承開拓 揚旗有我丨作為我市最“年輕”派出所之一的掌舵人,如何打造警務共同體

2021年04月19日 15:10 新城公安

  傳承開拓 揚旗有我

  舟山公安融媒體推出“傳承開拓 揚旗有我”專欄,尋找老中青三代海島民警中的榜樣人物,潛入故事背后,從紅色基因中挖掘新的時代內涵,展現舟山公安鐵軍不忘初心、薪火相傳、開拓奮進的夢想與擔當,續寫“弄潮兒向濤頭立,手把紅旗旗不濕”的時代答卷。

  今天推出第九篇【傳承開拓 揚旗有我9】《作為我市最“年輕”派出所之一的掌舵人,如何打造警務共同體》

  人物簡介:劉志明:1981年2月出生,黨齡14年,2004年8月參加公安工作,現任舟山市公安局新城分局千島派出所所長,先后榮立個人三等功2次。

  轉型  起而行之

  長期從事綜合性工作的劉志明,原以為會在文字工作中度過從警生涯,但2019年的“一紙調令”,讓劉志明攜筆從戎,奔赴基層。

  2019年12月13日,舟山市公安局新城分局千島派出所揭牌成立,劉志明身負所長一職。轄區有12個城市社區、8個漁農村,既有中心商圈,又有城鄉接合部,地位特殊,這對劉志明的履職擔當水平提出了更高要求。

  作為我市最“年輕”的派出所之一,千島派出所的成立“萬眾矚目”。到任前,劉志明走遍了轄區內的每一處綜合體、學校、工地,翻遍了轄區內歷年警情,儼然成為活地圖,活檔案。到任第一周,劉志明以發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意為標準,推行“點穴工作法”,將治安重點、治安亂點整理成清單,精準施策,對賬銷號,打通平安“脈絡”。

  為讓警務工作效能得到進一步提升,讓群眾看到實效,劉志明對轄區實施“三城警務”戰略。權限下放勤務指揮室,鐵騎下沉社區,就近處警,閉環運作,實現“負秒衛城”;以建為用,升級樓宇警務,推進智安單元,將科技轉化為警務產出,實現“科技圍城”;發展群防群治力量,通過發展外來人口自治組織,組建勾山工業園區護工隊,全力打造警務共同體,實現“共治護城”。僅半年時間,千島轄區有效警情、刑事發案同比下降14%、68%。

  實干  永不停歇

  “火車跑得快,全靠車頭帶”,在隊伍管理上,劉志明充分發揮“頭雁”作用,響亮地喊出了“向我看齊”!

  派出所成立之時,恰好遇上新冠肺炎疫情防控號角吹響。2019年農歷二十九,衛生部門求助需緊急尋找一名自行離院的疑似病例。劉志明和處置警力火速反應,第一時間上門開展搜尋,連夜配合衛健部門將其以及親密接觸者送至規定地點?!爱敃r對新冠肺炎了解不多,只知道傳染性極大,心中不恐慌是假的,但身上穿著群眾捐贈的防護服,我必須親自上?!眲⒅久骰貞浀?。

  在疫情防控工作中,他以所為家,白天帶領民警核查人員,參與卡點執勤,夜晚對轄區人員數據進行整理篩選,連續值守一個多月。

  他挨家挨戶走訪了上百家企業,妥善處置企業內部各類涉疫糾紛,為轄區近9萬群眾的生命安全筑起“銅墻鐵壁”,讓使命和責任在抗疫之路上迸發耀眼的電光火花!

  擔任所長以來,劉志明始終保持“用腳步丈量民情”的工作習慣。

  “后來才知道他是派出所所長?!奔易〖t茅山小區的翁信平說,“以前在和鄰居打麻將的時候,經??梢钥吹揭粋€黑黢黢的警察來這里兜兜轉轉,有時候周末穿著便服來,每次都勸我們好回家了,打麻將影響家庭生活的?!?/p>

  新城紅茅山小區中,不少老年居民沉迷牌桌,初為“小刺激”,很容易就發展為輸贏較大的賭博。劉志明多次觀察,并與小區居民交流后,制定了“牽牛鼻子”計劃。針對其中幾名組織者,他一次次登門,發動其親友共同做思想工作,集中攻破。并以此為試點進行推廣,將“十賭九空”的意識滲透至其他隱患點。

  與群眾相處的時間長了,轄區百姓對劉志明也從“儂是誰”變為“劉所長來了”。去年,轄區內連續發生幾起電瓶車被盜案,不少群眾為劉志明提供了有用線索?!拔乙驳弥x謝轄區的群眾,感恩他們對治安工作的支持?!眲⒅久髡f。

  聚星  一“家”之長

  “每一位黨員民警都是蒼穹中的一顆星,星光匯聚,可將黑夜照亮”“黨和人民群眾是恒星,基層公安就是衛星,永遠跟黨走,圍著群眾轉”,這是千島派出所“星力量”黨建品牌的兩層含義?!案睢狈侥堋叭~茂”,面對千島所轄區“面積不大人口多、警力不多情況雜”的實際情況,自建所起,劉志明將黨建作為突破口,組織“半月談”沙龍對話,開展師徒結活動,為民警“補鈣強身”。

  在千島派出所的走廊上,掛著所里民警的漫畫像。忠誠、內斂、出彩……畫像上劉志明對他們的寄語,也成為全所民警工作進步的“助推器”。

  而所里民警對劉志明也有不同的總結。剛參加工作的丁哲覺得是“酷”,敢說敢干,而且要干就干得漂亮。家住外地的周宓航認為是“愛操心”,哪怕不是所長值班,晚上也要來轉一轉,還經常與年輕民警的父母通電話,交流工作表現。周宓航說,希望能通過自己的努力,讓所長少操點兒心。在副所長羅驥眼中,劉志明是“溫暖”的,辦案民警凌晨1點出差回來后,所長居然準備了熱騰騰的面,和大家邊吃邊談辦案收獲。

  但在妻子口中,劉志明卻是“湊巧先生”,女兒要開家長會,他湊巧要值班;兒子生病,他湊巧要開會;父母家中有事,他又湊巧因為工作脫不開身。劉志明熟悉轄區內每個學校,卻找不到兒女上課的教室,以至于兒子氣呼呼地喊“爸爸,我要向你們領導反映!”雖對家庭心有愧疚,但工作千頭萬緒,劉志明依然“我行我素”。

  身著藏藍,盡顯人民衛士本色;頭懸金盾,不負匡扶正義初心?!?0后”所長劉志明,憑著胸中一把火,知重負重,完成了體能、情懷、格局上的三大轉型跨越,積極踐行“楓橋經驗”,用實際行動恪守入警誓詞,以優異的成績獻禮建黨百年!

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